上班族们都渴望能拿到一笔合理甚至是令人惊喜的年终奖。事实上，如今年终奖所产生的影响，已不再是对个人一年工作的简单奖励或总结。更多的人把它当作判断企业发展兴衰、自身工作能力、人才留住与否的风向标。
流行风
网民爱上“晒年终奖”
最近，网络上最流行的就是“晒年终奖”。所谓的“晒年终奖”，其实就是将自己年末的详细收入展示出来给大家看。这其中有“炫耀型”的，发帖人得意洋洋地摆出令人羡慕的工资单；有“抱怨型”的，发帖人列出微薄的工资单，表示对现在工作的不满；还有“探听型”的，发帖人想借机了解其他人的收入水平，以便今后跳槽时作为参考。
据一些网虫介绍，目前只要登录一些门户网站或知名论坛，类似“晒”帖比比皆是，点击量和人气都极为可观。在百度上只要用“年终奖”三字进行搜索，能查到将近200万个结果，其中不乏“跨国企业董事长女秘书的工资条”、“工作两年有车有房的理财开支”、“国家某机关公务员的月收入”等噱头十足的标题。
据统计，教育、石油石化、邮政、公务员、银行职员等五类职业的年收入最受网民关注。这些行业的年终奖点击量最高。
员工心态
年终奖高低影响去留
杭州一家IT企业的老总告诉记者，每年开春，通常都是职场人士跳槽的“多发期”，年终考核、按业绩兑现、然后是跳槽，这似乎已经成了一些员工的职场“三部曲”。
在同方财富大厦上班的付小姐，从事外贸工作，一年到头在全国各地跑。她本想着辛苦了一年，年末总该有份好收入。可等拿到年终奖的那一刻，用付小姐的话来说就是“心都凉了”。
付小姐说，“比起以前那个单位，现在的工作很累人，可钱却相差不多。这样一比较，不是明显逼人走么。”
后来，她还拿着自己的工资条和网络上的同行进行比较。“干得这么累，拿得比谁都少！真是憋气。”
付小姐打算，过年后她就要开始寻找新工作。
其实，和付小姐有着相同经历的人
